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林口長庚急診人事鬥爭風暴,關鍵決策誰下的?陷入前長庚醫院決策委員會主委李石增與董事長王瑞慧各說各話的局面,衛福部長陳時中今(21)日首度公開宣示立場,他說,衛福部下周三就會赴長庚實地檢查,相關人員都會請來問清楚,雖尊重內部管理,但若真發現出了嚴重問題,不排除祭出更強烈手段。

衛福部出手調查長庚案,昨已召開第一次的專案檢查小組會議,但長庚提出的報告讓與會各界專家感到「不滿意」。

陳時中說,長庚寫的報告實在是有點簡單,因此,下周三專家將前往長庚實地檢查,相關人員都會請來問清楚,釐清董事會、決策委員會跟管理中心的彼此關係。

至於會約談哪些人?除了董事會的王瑞慧之外,包括日前在臉書公開發出不平之鳴、被指為引發解職風暴的李石增,以及被解職陳日昌、邱德發、陳文哲等人,陳時中說都會詢問。

陳時中也透露,其實自己早在風暴發生的頭兩天就曾私下前往基隆長庚、林口長庚看過,與第一線的急診醫師談過,知道他們「心情當然不好」,衛福部也會確保醫師的受僱權,醫院也不能「任意fire醫師」臨時去職,毫無緩衝期,讓病人心裡頓失依靠,損及病人權益。

陳時中強調,長庚是國內重要的醫療體系之一,衛福部尊重其內部管理,但如果調查發現真出了嚴重問題,除依醫療法可以暫停董事職務之外,衛福部也不排除採取更強烈的手段。

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▲想看30歲的自己長什麼樣?用FaceApp一下就搞定。(圖/翻攝自FaceApp)

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▲將川普的照片放上FaceApp,能看到各種樣貌的「美國總統」。(圖/翻攝自ShortList Magazine)

FaceApp創辦人Yaroslav Goncharov表示,該App是利用神經網路技術產生維妙維肖的結果,「幫人臉修一個笑容出來,聽起來好像不是件很費功夫的事,然而實際上卻非常困難。微笑不僅僅是嘴唇的移動,整個臉部都會產生複雜的變化。」

FaceApp數個月前在美國爆紅,民眾紛紛在推特上分享自己「改造後」的照片,然而這時卻傳出紕漏──AI似乎也有種族歧視;FaceApp上有一個轉換按鈕是讓你看起來更「火熱(Hot)」,然而它實際產生的結果,卻是讓你看起來更白、更接近白種人的審美觀,只有民眾的怒氣變得更火熱。

▲▼FaceA跳蛋 微風情趣pp的「種族歧視」問題,受到民眾批評。(圖/翻攝自The Washington Post)

FaceApp很快出面為此表示歉意,並將該按鈕改成「Spark」,Goncharov向媒體表示,「我們對這嚴重的問題感到抱歉,這是訓練偏誤造成的副作用,而非我們預期的結果。」該公司後來向科技媒體《TechCrunch》坦承,這是因為用來訓練FaceApp「火熱」功能的數據,偏向特定的外表特徵,才導致這樣的結果。

《TechCrunch》表示,「我們至少可以感謝他們用這麼充滿視覺衝擊的方式,告訴我們演算法中潛在的偏見問題。」

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